Dispositif de prévention et de gestion des conflits d’intérêts dans les entreprises : De la théorie à la bonne pratique

Christophe BARDY - GRACES community
26/9/2023
Propulsé par Virginie
Cet article est réservé aux membres GRACES.community

Date : mardi 26 septembre

Heure : 11h00 à 12h00

Durée : 1h00 de webinaire retransmis en direct –

40 min. de présentation + 20 min de questions/réponses



La prévention et la gestion des conflits d’intérêt s’avèrent essentielles pour toute organisation qui se doit de respecter la loi Sapin 2 dans le cadre de son programme anticorruption et de prévenir les risques juridiques, économiques, financiers et réputationnels.


Pour les collaborateurs, identifier un conflit d’intérêts peut souvent sembler complexe et source d’incertitudes : quelle situation présente des risques et dans quelle mesure peut-elle se transformer en problème de conformité ?


Afin d’encadrer ces pratiques et pour prévenir des actes de corruption, l’AFA (Agence Française Anticorruption) a publié un guide pour accompagner les entreprises dans l’élaboration de leurs politiques de gestion des conflits d’intérêts.


Ce webinaire a pour objectif de vous livrer les meilleures pratiques pour la mise en œuvre d’une politique de gestion des conflits d’intérêts réussie, comprise et adoptée par l’ensemble de vos salariés. Cet événement permettra également le partage d’expériences concrètes.


Voici les points abordés lors de cet événement :


  • 1 Définition d’un conflit d’intérêts et exemples de situation à risques
  • 2 Mise en œuvre opérationnelle de la politique de gestion des conflits d’intérêts et suivi de son efficacité
  • 3 Quelle stratégie de communication pour sensibiliser les employés à votre politique de gestion des conflits d’intérêts ?
  • 4 Qui former et comment ?
  • 5 Comment détecter les situations de conflit d’intérêt ?
  • 6 Quelle réaction en cas de situation avérée ?
  • 7 Rappel des points clés du guide pratique publié par l’AFA « La prévention des conflits d’intérêts dans l’entreprise »
  • 8 La digitalisation pour faciliter la remontée, la gestion et le suivi des conflits d’intérêts
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