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Plus de 200 sociétés ont trouvé leur compliance officer avec GRACES.community, et si c'était vous ?

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Confidentialité totale

Votre profil n'est jamais visible par les entreprises qui recrutent ni par votre employeur actuel. Seule l'équipe GRACES y accède, et toujours avec votre consentement avant tout envoi.

Accompagné(e) à chaque étape

Offres exclusives, échange en visio avec votre interlocuteur GRACES, suivi transparent de votre candidature et messagerie interne — a minima un point par semaine.

Votre vraie valeur sur le marché

Consultez notre baromètre des rémunérations en compliance : médiane et quartiles par activité et par séniorité, fondés sur plus de 5 500 rémunérations déclarées par nos membres.

Dernières offres

Responsable de la Conformité et du Contrôle Interne (RCCI)Entreprise confidentielleCDIParis 8e ArrondissementTT non autorisé85–95 k€Private Equity & Debt / InfrastructureContrôleur interne - Private Equity et Wealth managementEntreprise confidentielleCDIParis 8e ArrondissementTT 2j/sem. (ou équivalent)50–55 k€Banque Privée / CIF / Wealth managementPSI / EI / Broker / MarchésAIFMArrêté du 3 novembre 2014Mission - Niort - management de transition - directeur des risques IARDEntreprise confidentielleFreelanceNiortTT 1j/sem. (ou équivalent)1000 €/j (TJM)Editeur de logicielsArrêté du 3 novembre 2014DDANIS / NIS2

Vos questions, nos réponses

Les principales questions que nos candidats nous posent.

Qui voit mon profil sur la plateforme ?

Votre profil n'est pas visible par les entreprises qui recherchent ni par votre employeur actuel. Seule l'équipe GRACES peut consulter vos informations, et nous recueillons votre consentement avant tout envoi à une entreprise qui recrute.

Quel salaire puis-je demander pour ce poste ?

Consultez le baromètre des rémunérations en compliance publié par GRACES.community : médiane et quartiles par activité et par séniorité, fondés sur plus de 5 500 rémunérations déclarées par nos membres. Aucune cellule n'y est publiée sous 10 répondants.

Je cherche un poste pour dans plus de 6 mois — est-ce trop tôt ?

En France, le préavis est généralement de 3 mois et un processus de recrutement dure 2 à 3 mois (un peu plus si août ou décembre s'y glisse). Si vous comptez changer de poste dans l'année à venir, vous pouvez commencer vos recherches dès maintenant.

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