Comme plus de 200 entreprises
Trouvez votre prochain talent en compliance
Qui mieux qu'un compliance officer pour recruter votre futur Compliance Officer ? Nous sélectionnons, au sein de notre équipe, le recruteur qui connaît le mieux votre poste et votre secteur.
Comment ça marche
Déposez votre fiche de poste, nous lançons la chasse immédiatement.
Déposez votre fiche de poste
Accès à votre espace Recruteur dédié. Nous vous rappelons sous 24h pour un point de lancement et définir vos critères de sélection. Notre étude des rémunérations vous conseille sur les salaires réels du marché.
Recevez une short list en une semaine
Une semaine après le lancement, nous vous présentons une sélection d'experts réglementaires correspondant à votre recherche. Chaque semaine, vous êtes tenu informé de l'avancement du process.
Finalisez rapidement
Nous sommes des compliance officers qui recrutons des compliance officers : nous pré-qualifions hard skills et soft skills pour vous faire gagner du temps. Record : 21 jours entre la signature du mandat et celle du contrat de travail.
Nous adaptons la recherche à vos besoins
Poste permanent (CDI)
La majorité de nos recherches. Anciens opérationnels de ces fonctions, nous comprenons le poste pour trouver les candidats qui correspondent à vos critères, à l'équipe et à votre culture d'entreprise.
Mission ponctuelle / freelance
Absence d'un collaborateur, surcroît d'activité, task force spécialisée ou expertise ponctuelle en attendant une réorganisation : nous accompagnons ces recherches sur-mesure.
Stage & alternance — gratuit
Accès gratuit à un vivier d'environ 100 étudiants en master 2 spécialisés, issus de plus de 40 masters et DU partenaires. Recherchez en toute autonomie vos futurs stagiaires et alternants.
Ils nous recommandent
Plus de 200 entreprises nous ont déjà fait confiance.
« Nous avons recruté 2 profils compliance (un jeune diplômé, un expérimenté) avec GRACES. Des recrutements fluides, une bonne compréhension de nos attentes et de notre environnement, et un suivi renforcé via la plateforme. »
Jessy
Responsable des ressources humaines
« Recrutement de profils experts en compliance, avec une vraie analyse du marché et des tendances du recrutement. Des résultats efficaces, correspondant aux compétences attendues. »
Dan
Head of Compliance Europe
« Nous avions besoin de 2 profils dans un contexte de reconstruction d'équipe. Les recrutements ont été réalisés rapidement grâce au temps de préparation consacré en amont par les équipes GRACES pour comprendre notre contexte et nos enjeux. »
Nicolas
Responsable conformité, risques & éthique
Vos questions, nos réponses
Pourquoi se faire accompagner plutôt que par un chasseur de tête classique ?
Nous sommes d'anciens opérationnels de la compliance : nous comprenons réellement le poste, pré-qualifions les hard et soft skills des candidats, et nous appuyons sur une étude des rémunérations basée sur plus de 3 000 réponses mises à jour en continu.
Sous quel délai ai-je une première short list ?
Pour un poste en CDI, nous vous présentons régulièrement une short list dès une semaine après le lancement de la recherche, avec un point d'avancement chaque semaine.
Recruter un stagiaire ou un alternant, est-ce payant ?
Non. L'accès au vivier d'étudiants en master 2 spécialisés est gratuit : vous recherchez en autonomie parmi une centaine de profils issus de plus de 40 masters et DU partenaires.
Sécurisez vos postes clés et gagnez du temps
Déposez votre fiche de poste : nous vous rappelons sous 24h pour organiser le lancement de la recherche.