Dispositif d’alerte interne : Pas ou peu d'alertes = Bonne nouvelle ?

En conformité avec les lois en vigueur relatives à la protection des lanceurs d’alerte (loi Sapin 2, loi Waserman, loi sur le devoir de vigilance), votre entreprise a mis en place un dispositif d’alerte interne.

Malgré l’existence de procédure et de canaux de signalement, vous ne recevez que très peu d’alertes voire aucune. L’absence d’alerte ne garantit pas nécessairement l’absence de problèmes mais pourrait mettre en évidence un manque d’efficacité ou de crédibilité dans le système en place.

Ne manquez pas cette opportunité d’optimiser votre dispositif d’alerte interne. Inscrivez-vous dès maintenant pour en savoir plus sur les éléments suivants :

Rappel : Lois en vigueur sur la protection des lanceurs d’alerte y compris les lois Sapin 2, Devoir de vigilance et Waserman. 

Points de vigilance : Découvrez les critères essentiels pour évaluer la crédibilité de votre dispositif d’alerte interne. Identifiez les facteurs susceptibles d’influencer la perception de vos employés et apprenez comment renforcer la confiance au sein de votre organisation.

Mesure de l’efficacité : Explorez avec nous les différentes méthodes permettant d’évaluer l’efficacité de votre dispositif d’alerte interne. Nous examinerons des indicateurs clés afin de garantir le fonctionnement optimal de votre système.

Actions nécessaires : Enfin, nous discuterons des actions concrètes que vous pouvez entreprendre pour améliorer l’efficacité globale de votre dispositif d’alerte interne. Développez une feuille de route pratique pour renforcer la confiance et la transparence au sein de votre entreprise.

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